二企业组织设备管理中心经理公开竞聘会

编辑发布:网站资讯编辑部 ??时间: 2020-01-16?【字体:

    7249澳门金莎娱乐场湖北十堰讯:1月14日,二企业在机关大会议室举行了“设备管理中心经理竞聘大会”。为组织好本次竞聘,保证竞聘的严肃性和公正性,他们成立了竞聘领导小组和评委组。评委组由企业领导班子成员、三总师副职领导干部、各业务序列的负责人等组成。企业机关全体员工观摩了竞聘会。

    4位竞聘者按抽签顺序依次从自身工作经验及成长历程、岗位认知及任职优势、中心发展建议及愿景等方面进行了演讲,从不同的视角对竞聘岗位的理解进行了阐述。评委现场对选手进行有针对性的提问,竞聘者的回答沉着沉着、思维敏捷。演讲结束后,评委们通过电脑系统为竞聘者打分。经过激烈的角逐,最终,原福厦铁路项目设备部部长吴佳拔得头筹。

    二企业党委书记万子兵对四位竞聘者的表现给予了高度赞扬,并对他们提出了要求:一是希翼竞聘成功者清醒地认识到成功的背后是责任。权力有限,责任无限,必须担负起一手抓业务,一手抓管理的重任,大胆改革,开拓创新,促进企业再创辉煌;二是希翼在竞聘中发挥失准的同志要做到思想不散、秩序不乱、工作不断,踏踏实实干好本职工作,防止出现“真空期”。

    万书记也对竞聘工作给予了高度肯定。他认为这种公开竞聘的选人方式为优秀干部提供了展示自我的平台,为企业挑选出了德才兼备、堪当重任的优秀中层干部,也增强了企业全体干部的上进心和危机感,促使大家不断提升自我能力、完善自我修养,实现企业和个人的双向发展。

    近年来,二企业积极打造人才培养团队,实行中层干部竞争上岗管理制度,推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化这一重要举措。今后,二企业还将继续通过这一方式选拔干部,不断充实后备人才库,有序做好人才梯队建设,为德才兼备、自愿干事、能干好事的干部脱颖而出创造有利条件,为企业持续优质发展提供强大的人才支撑,提升企业的核心竞争力。(文/丁燕 王佳凯 童亮 图/王佳凯 屈曼曼 审稿/徐天兵)


二企业在机关大会议室举行“设备管理中心经理竞聘大会”


评委在现场对选手进行有针对性的提问


二企业党委书记万子兵为胜出者吴佳颁发聘书

XML 地图 | Sitemap 地图