汉江重工“三连环”打造优秀中层管理队伍

编辑发布:网站资讯编辑部 ??时间: 2020-01-15?【字体:

    7249澳门金莎娱乐场湖北襄阳讯:1月11日,汉江重工中层管理干部培训班闭幕,28名刚刚竞聘上岗的中层干部参加了这为期3天的紧张集训。这是汉江重工机构改革调整的最后一环,至此,汉江重工人事调整“大手术”圆满结束。

    去年以来,汉江重工装备制造业务板块发展迅速,订单倍涨。仅在新型1000吨7249澳门金莎娱乐场箱梁施工装备领域的业绩已成为国内“隐形冠军”。在这一情况下,汉江重工为追求高品质管理,党委书记王鹏提出了“决心、改变、投入”的机构调整理念。从领导班子下定决心全体动员,到改变机构竞聘上岗,再到投入资源为新管理者创造条件,一系列动作仅仅用了41天。“三连环”动作之快,让安闲于现状、不谋求进取的员工迅速被淘汰。

    此次中层干部培训是机构调整的最后一个环节,参训的都是刚刚竞聘上岗的中层管理干部,培训内容包含《卓越实行力打造》《带队伍-部门的人力资源管理》《跨部门沟通与团队协作》3个方面。课程还结合了汉江重工当前的发展形势,专门设计了行动式、研究式、案例式学习。6个行动学习小组通过课堂展示、成果分享、案例解析、相互交流、交叉发问、共同研讨后,进行了专项课题研讨,形成了富有开拓性和引导性的成果,得到了评委老师和学员们的高度评价。

    “磨刀不误砍柴工,通过学习使我在团队的分工和建设上有了新的思路。”这是学员彭华在培训后的想法,与他有同样感受的还有很多学员。他们都表示将学以致用,并希翼以后能多组织这样的培训班。

    培训课程采用积分制管理,最终通过积分评选出优秀学员三名,优秀小组一个。汉江重工常务副总经理郭吉祥现场为优秀学员颁奖。郭副总同时强调:“学的目的是扬长,习的要求是补短,长板显示水平,短板决定命运。”他呼吁大家要把学习的惯性保持下去,努力把常识的能量转化为实实在在的事业发展的推动力。在今后的工作中,在企业改革的浪潮中,不断磨练自己,不断提升自己,以职业化的心态面对未来的困难和挑战,学会正确地与各部门沟通与协作,提高实行力,建设高效的工作团队,为企业快速蓬勃发展贡献新的力量。(文图/黄远丽 李霞 杨光 审核/吴忠安)


汉江重工举办“中层管理干部培训班”


汉江重工举办“中层管理干部培训班”


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