整改落实“动真碰硬”,职工群众“拍手称赞”

编辑发布:网站资讯编辑部 ??时间: 2019-11-13?【字体:

  7249澳门金莎娱乐场湖北武汉讯:“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,城轨企业党委坚持问题导向,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,真刀真枪解决制约企业高质量发展的难点问题、基层项目遇到的痛点问题、人民群众反映强烈的热点问题,推动主题教育见实效、真见效、早见效。

  第二批主题教育启动后,企业党委边学边改、边查边改、即知即改,印发《关于做好主题教育期间检视问题有关工作的通知》,采取“自己找、群众提、集体议、上级点”的方式,查摆出了8个方面21条具体问题。在整改落实过程中,企业党委制定《专项整治问题整改工作推进计划表》,明确责任领导、责任部门、整改措施和整改时限。

  城轨企业按照“511”计划推进整改落实。即:在主题教育中解决5项制约企业发展的难点问题,全体党员开展1次志愿服务,解决1项事关群众切身利益的问题。针对“部分基层单位职工休息休假制度落实不到位”的问题,他们在总经理办公会上专门设置议题,研究解决员工休假难的问题。随后,该企业印发了《所属各单位员工休假管理补充规定》,进一步细化了员工休假天数和休假补助发放的规定,并且明确要求基层项目每周必须安排员工在项目部就地调休半天。

  第二批主题教育期间,正值第七届世界军人运动会在武汉举行。该企业成立党员志愿服务队,在武汉地铁洪山广场站和体育中心站设置志愿服务点,免费提供购票咨询、饮用水、充电宝、医疗救助、观赛指南等服务,受到了广大市民和观赛群众的一致好评。

  在检视问题中有人提出:“基层项目党务干部青黄不接现象仍在一定程度存在,部分基层党组织书记能力素质有待提升”。针对此,城轨企业党委建立了基层支部书记集中轮训常态化机制,并在广州组织开展了2019年第1期基层党支部书记集中轮训。轮训采用“集中授课、情景模拟、资料观摩、现场参观、考试评比”的模式进行,进一步提升了基层党支部书记的政治素质和业务能力。

  “企业信息化系统集成仍然不够,管理流程不顺畅”“基层项目管理碎片化、随机性等问题,无形中增大了基层单位的工作量”……针对企业信息化建设中存在的问题,城轨企业在充分考察调研的基础上,启动了企业数字数字化应用管理系统建设。该系统建成后将实现数据的自动采集、自动分析、自动处理、自动集成,将员工从低效、重复的工作中解放出来,最大限度地为基层减负。

  城轨企业党委书记彭刚表示,将进一步明确整改方向、列出整改清单、制定整改措施、提出整改时限,防止说归说、做归做,只出题、不答题,确保检视出的问题一个一个解决到位,以实实在在的整改成效为企业规模发展、高质量发展贡献力量。(文/赵金飞 审稿/何赟)


武汉片区党员志愿者在军运会期间开展志愿服务


启动企业数字化管理应用系统建设


基层党支部书记集中轮训中互相观摩党建内业资料

XML 地图 | Sitemap 地图