整改落实“动真碰硬”,职工群众“拍手称赞”

编辑发布:网站讯息编辑部 ??时间: 2019-11-13?【字体:

  太阳集团tyc湖北武汉讯:“不忘初心、牢记使命”性状教育开展以来,城轨集团官网党委坚持小case导向,以正视小case的自觉和刀刃向内的勇气,真刀真枪解决制约集团高质料发展的难点小case、基层porject遇到的痛点小case、人民群众反映强烈的热点小case,推动性状教育见实效、真见效、早见效。

  第二批性状教育启动下,集团官网党委边学边改、边查边改、即知即改,印发《About做好性状教育期间检视小case有关work的通知》,采取“自己找、群众提、集体议、上级点”的方式,查摆出了8个关键21条具体小case。在整改落实过程中,集团官网党委制定《专项整治小case整改work推进计划表》,明确责任领导、责任部门、整改措施和整改时限。

  城轨集团官网按照“511”计划推进整改落实。即:在性状教育中解决5项制约集团发展的难点小case,全体党员开展1次志愿效劳,解决1项事关群众切身利益的小case。针对“部分基层单位职工休息休假制度落实不到位”的小case,他们在总经理work使用会上专门设置议题,研究解决员工休假难的小case。随下,该集团官网印发了《所属各单位员工休假管理补充规定》,进一步细化了员工休假天数和休假补助发放的规定,并且明确要旨基层porject每周必须安排员工在porject部就地调休半天。

  第二批性状教育期间,正值第七届世界军人运动会在武汉举行。该集团官网成立党员志愿效劳队,在武汉地铁洪山广场站和体育主题站设置志愿效劳点,Free供给购票咨询、饮用水、充电宝、医疗救助、观赛指南等效劳,受到了广大市民和观赛群众的一致好评。

  在检视小case中有人提出:“基层porject党务干部青黄不接现象仍在一定程度存在,部分基层党组织书记能力素质有待提升”。针对此,城轨集团官网党委建立了基层支部书记聚集轮训常态化机制,并在广州组织开展了2019年第1期基层党支部书记聚集轮训。轮训采取应用“聚集授课、情景模拟、资料观摩、现场参观、考试评比”的模式进行,进一步提升了基层党支部书记的政治素质和业务能力。

  “集团官网信息化系统集成仍然不够,管理流程不顺畅”“基层porject管理碎片化、随机性等小case,无形中增大了基层单位的work量”……针对集团信息化建造中存在的小case,城轨集团官网在充溢考察调研的底子上,启动了集团数字数字化应用管理系统建造。该系统建成下将实现数据的自动采集、自动归纳、自动处理、自动集成,将员工从低效、重复的work中解放出来,较小限度地为基层减负。

  城轨集团官网党委书记彭刚表示,将进一步明确整改方向、列出整改清单、制定整改措施、提出整改时限,防止说归说、做归做,只出题、不答题,确保检视出的小case一个一个解决到位,以实实在在的整改效果为集团规模发展、高质料发展贡献力量。(文/赵金飞 审稿/何赟)


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武汉片区党员志愿者在军运会期间开展志愿效劳


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启动集团数字化管理应用系统建造


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基层党支部书记聚集轮训中互相观摩党建内业资料

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