“清风”拂面,心起“涟漪”

——观清廉微影片《清风涟漪》有感

编辑发布:网站资讯编辑部 ??时间: 2018-08-14?【字体:

周冬军

  “清风徐来,水波不兴”,苏轼在《赤壁赋》中记叙了自己与友人泛舟江上夜游赤壁的所见所感,触景生情,得到了精神的升华。

  近日,我参与了基层某项目的管理调研。按照年初纪委的工作计划,我抽空给项目全体员工讲了一堂清廉课,和大家一起观看了名叫《清风涟漪》的清廉微影片。这阵“清风”,不禁让我心起“涟漪”。

  这部清廉微影片讲述了一位项目经理在接受钢材供应商的宴请等诱惑后,使用了劣质钢材而给项目造成了一定的损失,最终受到了相应的处分。剧情虽短,却在员工中反响强烈,启迪深远。

  剧中的师傅对已经走上经理岗位的徒弟并没有放任不管,而是时时刻刻关注着徒弟的动态,甚至还派了一名得力的干将为其保驾护航,充分体现了“扶上马还要送一程”高度负责的导师情怀,生生不息,薪火相传。这让我感悟到:导师带徒制度很有必要,清廉教育也应该加入到导师带徒这一制度当中。

  剧中小赵在发现了经理的错误后,及时采取有效措施,避免了造成更严重的质量事故,挽回了项目的损失,也侧面减轻了经理的错误,为经理能得到宽大处理作好了铺垫。由此看来,有一个负责任的下属是当领导的幸运,认真培养负责任的下属,就是对自己的负责。如果小赵在知道实情后及时提醒经理,让其主动采取措施降低损失,组织上可能对他后来的处分会更宽大。及时的警示提醒就是对领导、对同事最大的关爱。

  剧中的项目经理之所以能得到宽大处理,也得益于其及时幡然醒悟,主动向纪委交待了违纪的事实,表明了悔过的态度。“内部处理再重也是轻的,外部处理再轻也是重的”,企业本着“治病救人”的原则,对认错态度好、积极悔改的项目经理进行了降职处理。如果案件移交给司法机关,他必将受到法律的严惩,甚至家庭破裂、前程尽毁。

  领导干部一定要能听得进不同的声音,能接纳不同的意见。大家每个人所受到的教育、掌握的常识、接受的信息等等都存在差异,对事情的看法有着不同的见解。在面临重大决策时,一定要集体商议,认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度。只有掌握了相对全面的信息后,才能作出正确的决策。虚怀若谷是每一名党员干部应有的胸怀,海纳百川是做好每一项工作应有的态度。

  影片一帧帧画面,心中一丝丝涤荡。清风徐徐微拂面,心波荡漾起涟漪。这“清风”吹皱心波,警醒大家:“清风凉自林谷出,清廉源从自律来”。


编辑系一企业纪委副书记


XML 地图 | Sitemap 地图