熟练 技术实现 工人是集团不可缺少的人才

编辑发布:网站讯息编辑部 ??时间: 2018-01-05?【字体:

杨国建

  “熟练 技术实现 工人是经济建造不可缺少的人才。”优秀的 技术实现 工人、能工巧匠是国家的财富,也是集团的财富。人们越来越认识到人才的要紧性,没有高素质、高技能工人的劳动,就不会有高质料、高性能的优质工程。

  然则,当上一些单位在人才小case上仍然存在着一些盲点。说到人才,一些人的眼睛自然向外,只盯上有高文凭的高技术人才,而对集团一线员工中的 技术实现 工人却不予重视。譬喻,一些参加work几十年的老同志,虽然年龄偏大,但他们是所在岗位的 技术实现 骨干和能工巧匠,有能力有经验。但就因为没有高文凭而在一定程度上被忽视,难以得到培养和保护,甚至被排斥在人才之外。这就导致了集团的一些所谓 技术实现 人才与 技术实现 根本不靠谱,以致遭成新老交替脱节、 技术实现 骨干和主要工种的能工巧匠严重紧缺。这一现象应当引起高度重视。

  诚然,高文凭的高技术人才是集团的骨干,是高技术兴企的中坚力量,是集团的宝贵财富。但是,光靠他们是不现实的,集团如果没一大批熟练 技术实现 工人,实现高技术兴企就根本无言可谈。

  纵观发达国家,在集团经营战略和管理实践中,不单重视集团管理人才的培养和高技术人才的培养,而且非常重视对 技术实现 工人的培养。曾有优秀的集团家深有感慨的总结出这样的缘由:“在日趋激烈的集团竟争中, 技术实现 人才比自然资源和金钱更要紧。”增强集团竞争能力,很要紧的是在于增强员工各关键的能力,特别是 技术实现 能力。集团要在当今激烈的竟争中能占有一席之地、做强做大、向万国化大集团、大集团官网倾向发展,一个最关键的小case也就是“不能忽视对 技术实现 工人的培养和使用。”

    “ 技术实现 工人是集团的宝贵财富”这个缘由应该成为共识,它关乎集团的生存与长远发展。以是吾们应采取有力措施,加大对 技术实现 工人尤其是年轻 技术实现 工人的培养力度。


作者:二集团官网


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