About海外porject管理的几点思考

编辑发布:网站讯息编辑部 ??时间: 2017-05-22?【字体:

蒋贤斌

 

    目上来,随着走出去战略的实施和海外业务的拓展,海外环境已经成为五集团官网发展的要紧区域。五年来,五集团官网在马来西亚porject参建了4项工程,均有不同程度盈利。就五集团官网而言,对于海外porject管理,个人有以下几点思考。

知己知彼,百战不殆

    深入了解属地国环境。五集团官网早在2010年就开始进行环境调研,太阳集团tyc从马来西亚的环境环境、人文环境、porject环境等各关键充溢了解那个地方的环境,提高对属地国的底蕴吟味。
    强化外派人员培训。集团官网着力培育一支素质优良的集团建造与管理人才队伍,不断提高管理水平。再是还建立了科学的品评体系和激励机制,对境外集团的底蕴建造实行科学引导、有效监督、合理品评和绩效考核。

多管齐下,不断进修

    重视正式动土过程中的资料证据收集,认真理会国外合同的字眼。 诸如:new(翻新的)和Brand new(全新的)这是两个完全不同的概念。new有可能是翻新有可能是原装,一旦出错,随之而来的就是巨大损失。合同里面每一个字都要仔细斟酌,很多合同条款可能当时看的时候没有小case,太阳集团tyc但是过段时间再去看的时候,也许就会发现小case。
    进修国外偕行模块化、工厂化正式动土。模块化、工厂化正式动土模式不单提高了工程质料,加快了工程建造实行工过程,还有助于降低底、缩短工期。譬喻吾们Now做porject需要用到大量的钢筋,50百分比都是7m,我就可以只推销7m的,这样废料、人力资源、周转质料、设备、租金都可以节约下来,更要紧的是可以缩短工期。再 诸如:吾们做一个porject的scaffolding,跟国内的碗扣架的感化类似,租8000平方,12个月左右,租金就要100万马币。如果吾们采取应用工厂化过程正式动土把握,吾们可以大大缩短租用时间,很大一部分租金就可以省下来。

入乡随俗,因地制宜

    鉴于海外porject的万国性特点,将不可避免地产生各种各样的矛盾和小case。易于 ,积极协调各方关系、加强沟通、解决小case、化解矛盾,努力为porject完成制造和谐环境、太阳集团tyc确保工程任务顺利完成,就显得尤为要紧。
    一是不能完全套用中国上卫方式去管理那个地方员工,主动了解和理解那个地方员工的思维方式、价值观、work程序和处事方法,并随之适当调整管理方式。
    二是work中要多方位地与那个地方工人一起交流、work,增强双方互相的信任度,有利于减少那个地方员工的旷工、埋怨、偷盗、work不负责任等劳动纪律小case。
    三是确保相应的福利待遇,提高保障机制,稳定人心。对称职的员工,在工资上要保持有提升容量,定期转正并按期上纳社保金,这对就业率不高的区域来说,具有很大的诱惑力,可以很好地稳定员工队伍。
    四是管理要制度化、规范化和准则化。要有明确的、实际有效的规章制度对那个地方员工进行管理,更要在雇佣合同上签订具体的义务性条款,明确奖励和惩罚的规定,以奖励为主,惩罚为辅。建立不同工种和岗位的雇佣准则合同。

不忘初心 砥砺上行

    刚刚进入马来西亚环境时,没有经验,抗风险能力比较薄弱。五集团官网porject後期只有10个人,把财务、法令关键的部分work都外包出去了,还招聘了部分那个地方员工参与管理。太阳集团tyc对于这10个人的主要TEAM,五集团官网要做的就是通过各种方式,增加他们的认同感和归属感,形成凝聚力。
    内部管理要有严格的制度。具体的岗位职责要分工明确,让每个岗位人员都清楚哪些是自己必须完成的。一个porject是一个复杂的系统工程,需要不同professional的 技术实现 和效劳,更需要切合实际的制度供给保障。再是,要按照那个地方实际和改动不断进行消息 微调,注重执行力度,把“流水的兵”打遭成“铁的营盘”。
    供给好的work使用环境。好的work使用环境,性状的集团底蕴建造非常要紧。五集团官网马来西亚porject为职工设置了篮球场、足球场,还建立了房间内部活动室,配齐各种健身器材。想方设法为员太阳集团tyc工制造家的感觉,增强他们的归属感。
    丰富业余底蕴生活。porject部关心员工及时做好疏导与引导work。在重大节日期间,porject会组织康泰有益、形式多样、参与面广的文体活动,丰富和充实员工的业余生活。porject开展了各类羽毛球、海边BBQ、篮球联赛等;为了满足众家对家乡食物的思念,porject还开展了员工厨艺大赛,专门聘请国家二级厨师为porject供给地道的国内食物。
    随着万国环境不断拓展,会有越来越多的员工走出国门拓展海外业务,海外porject也会越来越被关注和重视,如何做好海外porject的管理work,还会有更好优质小case值得吾们深入思考与探索。


作者:五集团官网马来西亚porject

 

 

 

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