浅谈porject经理的性格修养

编辑发布:网站讯息编辑部 ??时间: 2017-12-13?【字体:

李 兵


  所谓性格修养,就是指人在生理素质的底子上,通过进修、教育和锻炼形成发展的,在work和生活中,对事物的态度和行为方式关键所表现出稳定的心理特征。也是单个人思想品味、知识、阅历、能力、作风、气质、风度等关键素质特征的综合反映。

   porject经理是工程porject的组织管理者,指挥者、协调者,又是porject全面work的主管领导者、决策者,处在沟通内外、联系上下、协调左右、兵头将帅的特殊地位,在porject各项work中具有十分要紧的感化。porject经理是对外的单位work“总管家”、对内的单位work“总指挥”,work具体。里里外外、大大小小,任务繁多,他的性格修养好与坏,对自身形象、本职work和人际关系等都有直接的影响。

    如何适应porjectwork的特点和要旨,履行好porject经理的职责,带领员工高速高质高效完成porject各项work任务,为集团创誉增效多做贡献?我认为,除了要具备任职资条件,具有较高领导艺术和合作精神,较强的超上意识和吃苦拼搏精神,较强的淡判和沟通能力,把握正式动土、 技术实现 、经济管理理论知识以及国内、万国工程管理、合同管理、信息管理,具备法令基本常识,把握国家政治、经济政策、制度和要旨等关键外,porject经理还应具备的性格修养,主要有以下几个关键。

    一是坦荡。porject经理应具备平坦、坦然、广阔的性格,为人处事襟怀坦荡,直爽豪迈,讲真话,说实情,不隐瞒自己的观点,不放弃自已的主见,无论尽数时候,work和生活发生尽数环境和小case,心理都保持坦然、从容大度,具有较强的心理承受能力和稳定的心理素质。在porject遇到困难和小case时,应做到困难面上不灰心泄气,挫折面上不悲观失望,失误面上不妄自菲薄,批评面上坦然面对,具有恢宏大量和宽广的性格修养。像十八世纪法国著名作家雨果所说的那样:“比陆地宽广的是大海,比大海宽广的是天空,比天空宽广的是人的心胸。”在当今时代,porject经理更要心胸坦荡、性格开朗、胸怀慱大、不计得失,思想活跃乐观,这是porject经理应具备和加强的性格修养。

    二是诚恳。诚恳包括两个关键,其一对集团work和党的事业要忠诚,即work第一,事业第一,献身事业,具有爱岗敬业,勤恳work的奉献精神,这是衡量porject经理思想政治素质和性格修养的主要标志和要紧內容。对work对事业要诚,应做到四个关键。一是做work要真抓实干,务实求效,办事要真心、干事出真劲,撸起袖子加油干,为工区、员工群众效劳要“真”,真为下属单位、员工办大事、办好事、办难事;二是为官治世从政要“正”,堂堂正正做人,清清正正做事;三是为人处事要“信”,诚实讲信用,守信,不欺骗人,不怀疑人,以信取人;四是为公立业要“实”,实事求是,一切从实际出发。其二豆沆导、同事、群众要真诚。即是诚心诚意,真心真意,要视同事如兄弟,富有深厚而真挚的感情。尊重人、理解人、体贴人,能与各种各样和性格不同的人建立情谊,平易近人,以诚相待,和睦相处,不居高临下,不摆架子,不仗势欺人,对某关键强过自己的人不怀妒嫉之心,对弱过自己的人不怀瞧不起之意,这是porject经理应具备的思想品德和性格修养。对同事、对朋友要诚,主要应做到三个“一致。”对上对下一致,人上人下一致,言论和行动一致。这是porject经理应遵循的行为准则。作为porject经理在为人处事上要表里如一,以诚为德,以诚取信,以诚生威,切忌假心假意,骗上欺下,扶旺压弱,阳奉阴违,两面三刀,言行不一。

   三是谦虚。porject经理是porject的第一管理者,主管领导,要让人可敬可亲就必须具备谦虚的性格。正如毛泽东所教导的“谦虚使人进步,骄傲使人落下。”作为porject经理要时时刻刻、事事处处保持谦虚的态度,做到有成绩要谦虚,戒骄戒躁,不沾沾自喜,趾高气扬。有好处要谦让,不争名夺利。有失误勇于承担,不推卸责任,不强调客观,不找借囗。与人交谈要谦逊,说话和气,考究措词和方式,不夸夸其谈,不强词夺理,不挖苦嘲讽刺伤别人,对不懂的东西,不要装懂,放下架子,不耻下问,多向专家请教,虚心进修。对同事要柔心弱骨,不做谦谦君子。总之,porject经理要养成谦虚谨慎,戒骄戒躁,谦而不虚,虚而不伪的良好作风和性格修养。

   四是稳重。porject经理应具备沉着、稳重,不漂不浮的气质。做到思想稳定不波动,立场坚定不动摇,做事稳当不草率,处事准确不误差。凡事稳妥慎重,注重调查研究,深思熟虑,反复核对论证,不轻易下结论,作决定,在紧张危急的环境下做到急事不急躁,稳而不拖,慎之不粘,既有临危不惧,不惊慌失措的心态,又有沉着应付,紧而不急,忙而不乱,有条不紊的心理素质,体现主管领导的风度。

   五是柔和。porject经理良好的性格应有柔有刚,刚柔并举,内向型与外向型相结合。不随便发脾气,不乱批评人,少点霸气,多点和气。平时多联系群众,深入群众,与群众同生活、同work、同娱乐,休闲时与群众拉拉家常,聊聊天,说说心里话;在处理人际关糸上要有柔和性,与人为善,关心人,爱护人,尊重人,多给别人顺和。对上对下一视同仁,和睦相处,不扶上压下,尊强欺弱。对同事、对朋友有困难要尽情扶掖,让人有善良温和之感。解决小case要有柔忍性,对work出现的小case不见难思退,要有坚忍不抜,不屈不挠,攻坚克难的精神,树立信心,克服困难。对落下的同事、员工,要容人之短,忘人之过,记人之善,不厌其烦,耐心帮教。处理小case应有刚性,敢于坚持原则,秉公办事,铁面无私,严肃批评处理。对待个人失误应有刚强性。不能正确对待自已和失误者等于折磨自己,也是软弱无智的表现。必需要面对现实,以坚强的毅力,以进取的态度正视其失,归纳其失,吸取教训,掁作精神、不亢不卑、自尊自强、积极work、制造佳绩、弥补过失。

    总言之,性格决定成败,有良好性格修养者必定事业有成,功绩辉煌,受人敬赞。



作者系集团广州轨道交通18和22号线porjectporject经理


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